El 27% de las empresas usa Internet para reclutar candidatos, según Adecco, situándolo como el primer medio empleado en la difusión de ofertas, cuando el estudio anterior lo posicionaba como el tercero. No obstante, la red de contactos personales sigue siendo el método empleado por el 21% de las compañías, mientras la prensa y las empresas de selección de personal acaparan un 20% respectivamente, seguidas de la promoción interna (16,8%) y el currículo vitae espontáneo (7.5%).
El informe también apunta que la reducción de la oferta de empleo cualificado ha superado una caída en el número de mecanismos utilizados por las empresas españolas para difundir su oferta, y destaca la irrupción de las redes sociales como canal para la difusión de las ofertas de empleo.
Por sectores, recalca que es precisamente el de las infocomunicaciones el que ha alzado una mayor penetración como medio de difusión, superando el 95% de las empresas encuestadas, seguido de la industria y los servicios.
Por último, apunta que el uso de Internet crece de forma directa al tamaño de la empresa, pasando del 42,1% de las pequeñas empresas al 100% en las grandes.
Ref.: Europa press
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