El Embargo Hipotecario. Sin vivienda, ni sueldo para recuperarla.


Primer paso.
El banco presenta una demanda ejecutiva por impago de varias cuotas ante un juzgado, con previo aviso al cliente, donde no se pide el pago de las cuotas que restan impagadas, sino el reintegro del préstamo en su totalidad, más el interés que suele rondar el 20%, según las cláusulas del contrato.
Segundo paso.
El banco pide al Registro de la Propiedad que informe sobre los impagos de la vivienda y lo publique para que cualquiera sepa que dicha vivienda está en ejecución hipotecaria. Suelen tardar unos seis meses en tramitarlo.
Tercer paso.
Después de unos meses de trámites, la vivienda pasa a subasta pública. Si nadie puja por encima del 60% de tasación de la vivienda, la entidad se queda con ella. El mínimo de puja del 60% permite rebajar un 10% de la deuda automáticamente. No obstante, el banco seguirá demandando la cantidad restante más intereses y cargos y costas de todos los procedimientos.
Cuarto paso.
Para conseguir el dinero restante, el banco podrá solicitar el embargo de la nómina. Por suerte para el deudor, quedan exentas de embargo las nóminas inferiores a 961 euros para personas sin familiares a su cargo,  o puede alcanzar los 1350 dependiendo de la situación familiar. Antes de Junio la cuantía era de 641 euros sin especificaciones.
Están considerados bienes intocables los básicos para la supervivencia, tales como el mobiliario, el menaje, la ropa, los alimentos y el combustible.
Quinto y último paso.
Si el deudor que ya no es el dueño de la vivienda, no la abandona voluntariamente, el nuevo propietario pasa a promover el desahucio. El juzgado señalará día y hora en los que el nuevo propietario podrá entrar en la vivienda junto con un cerrajero, cambiar la cerradura y tomar posesión de la vivienda.


 Ref.: 20minutos.es

Tercera Emisión de bonos de la Generalitat.

Veinte entidades financieras, aproximadamente, iniciarán hoy la comercialización de la tercera emisión de bonos para particulares de la Generalitat, de 3.700 millones de euros, ampliables a 4.000 para refinanciar la deuda pública, la tercera en los últimos 12 meses. La oferta se divide en dos tramos a uno y dos años de periodo, con un tipo de interés respectivo el 4,75% y el 5,25%. La inversión podrá ser a partir de un mínimo de 1.000 euros. Las peticiones se podrán realizar entre  el 24 de octubre y el 14 de noviembre a las entidades que colocaron la primera emisión que estuvo liderada por  La Caixa, Catalunya Caixa y Banc Sabadell.
Los inversores deberán hacer el desembolso por la compra de los bonos el 21 de noviembre, día en que curiosamente vence la primera emisión que se realizó.

La comisión a las Entidades Bancarias es el gran negocio de esta colocación de bonos. Se llevarán una comisión de entre el 2 y el 2,2% si colocan los 4000 millones. el beneficio podría suponer unos 80 millones de euros directos a sus cuentas.


Ref.: El país

Calendari Laboral de Catalunya 2012


DEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ
ORDRE EMO/80/2011, de 27 d'abril, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals per a l'any 2012. (Pàg. 26880)
 
ORDRE
EMO/80/2011, de 27 d'abril, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals per a l'any 2012.
Atès el que disposen l'article 170.1.l) de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; l'article 37 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de l'Estatut dels treballadors, i el Decret 177/1980, de 3 d'octubre, modificat pel Decret 17/1982, de 28 de gener, pel Decret 152/1997, de 25 de juny, i pel Decret 146/1998, de 23 de juny;
Vist l'article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya; escoltat el Consell de Relacions Laborals, i en ús de les atribucions que tinc conferides,
Ordeno:
Article 1
a) Seran festes laborals a Catalunya durant l'any 2012 les següents:
6 de gener (Reis).
6 d'abril (Divendres Sant).
9 d'abril (dilluns de Pasqua Florida).
1 de maig (Festa del Treball).
15 d'agost (l'Assumpció ).
11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya).
12 d'octubre (Festa Nacional d'Espanya).
1 de novembre (Tots Sants).
6 de desembre (Dia de la Constitució).
8 de desembre (la Immaculada).
25 de desembre (Nadal).
26 de desembre (Sant Esteve).

b) Atès que el 17 de juny, festa d'Aran, coincideix en diumenge, no s'escau l'aplicació del Decret 146/1998, de 23 de juny, pel qual es modifica el Decret 177/1980, de 3 d'octubre, sobre el calendari de festes fixes i suplents al territori d'Era Val d'Aran.
Article 2
A més de les festes esmentades es fixaran, mitjançant una ordre d'aquest Departament, dues festes locals, retribuïdes i no recuperables, a proposta dels ajuntaments.
Article 3
De conformitat amb el Decret 319/1993, de 28 de desembre (DOGC de 3.1.1994), i en relació amb el que disposa l'article 48.7 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, el calendari laboral anual tindrà efectes com a calendari de dies inhàbils pel que fa al còmput de terminis administratius a Catalunya.

Barcelona, 27 d'abril de 2011

F. Xavier Mena
Conseller d'Empresa i Ocupació



ANNEX CALENDARI LABORAL CATALUNYA 2012

6 de gener

Reis.
6 d’abril

Divendres Sant.
9 d’abril

Dilluns de Pasqua Florida.
1 de maig

Festa del Treball.
15 d’agost

L’Assumpció.
11 de setembre

Diada Nacional de Catalunya.
12 d’octubre

Festa Nacional d’Espanya.
1 de novembre

Tots Sants.
6 de desembre

Dia de la Constitució.
8 de desembre

La Inmaculada.
25 de desembre

Nadal.
26 de desembre

Sant Esteve.















Ref.: gencat.cat

La Patronal propone un nuevo contrato indefinido.


El vicepresidente de la CEOE y presidente de Cepyme, Jesús Terciado, ha señalado que la patronal española, que hoy discute en su Junta Directiva sus propuestas de cara al 20-N, no va a pedir un contrato único, sino una simplificación de los modelos de contratación para pasar de los 43 contratos actuales a sólo cuatro o cinco.
"Esos contratos sería más que suficientes", ha destacado. Terciado ha explicado que la idea sería implantar un nuevo contrato fijo, "de carácter general y distinto al actual", que podría convivir con el contrato a tiempo parcial, el de prácticas y formación y el de obra o servicio determinado, que son "absolutamente necesarios".
"Todo eso formaría un conjunto de contratación que podría dinamizar el mercado laboral y permitiría que el paro se redujera en cifras muy notables en poco tiempo", ha asegurado.
El presidente de Cepyme ha precisado además que, de los 15 millones de personas contratados en 2010, cinco o seis millones "entran y salen permanentemente del mercado laboral" con ocho días de indemnización máxima, la que permite el contrato temporal.
"Nosotros proponemos que haya un nuevo contrato para esas personas, paro dinamizar el mercado laboral y para eso hay que darle más seguridad al empresario.
"Pedir rebajas de impuestos en este momento, teniendo en cuenta el problema de consolidación fiscal, no sería muy lógico. Pero en un momento determinado sí, porque las cotizaciones sociales y el Impuesto de Sociedades son superiores en España a los que pagan nuestros socios europeos", ha dicho.
Sobre las declaraciones del ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, en las que pedía "sensatez y cordura" a la CEOE, Terciado ha recordado que las propuestas de la patronal llevan años coleando y que a nadie pueden sorprenderle.
"Es muy fácil deslegitimarlas desde unas declaraciones en clave electoralista", ha añadido Terciado, quien ha señalado además que, hasta ahora, las propuestas del PP de cara al 20-N tienen un "sonido magnífico".

Ref.: Europa Press

Propuesta europea del Impuesto sobre Transacciones Financieras.


La crisis económica ha tenido graves repercusiones sobre la economía mundial, y española y las finanzas publicas.
El sector financiero ha desempeñado un papel fundamental en el desencadenamiento de la crisis, aunque han sido los ciudadanos, empresas y administraciones publicas los que han sufrido las consecuencias y costes de la misma. En el conjunto de Europa hay un amplio consenso sobre la conveniencia de regular mas estrictamente el sector financiero y hacer que aporte una contribución mas equitativa al sistema económico. Algunos Estados miembros ya han emprendido acciones en varias direcciones en el ámbito de la fiscalidad del sector.
La Comisión Europea, en su caso, ha hecho una propuesta de enfoque común y visión global compatible con el mercado interior. Con el objetivo de cumplimentar el marco de regulación de la Unión Europea, con esta propuesta se pretende lograr unos servicios financieros más seguros y dificultar que se vuelvan a producir las prácticas tan arriesgadas que han llevado a cabo cajas y bancos.
La Comisión Europea ya lanzó la idea de aplicar un impuesto sobre transferencias bancarias el 2010, pero es ahora cuando, después de reiteradas peticiones del Consejo Europeo y del Parlamento se presenta dicha propuesta como un primer paso para evitar la fragmentación del mercado interior de servicios financieros y hacer frente a todas las medidas fiscales adoptadas a nivel nacional de forma descoordinada, y garantizar que las entidades financieras contribuyan equitativamente a la financiación de los costes generados por la crisis y asegurar unas condiciones de igualdad con los demás sectores a nivel fiscal. También se pretende desincentivar las transacciones que no refuercen la eficiencia de los mercados financieros y evitar así posibles crisis futuras.

Ref.: Comisión Europea

Telefónica y Orange compensarán a los clientes de BlackBerry.

Movistar y Orange compensarán a los clientes de BlackBerry por las incidencias en el funcionamiento del correo y de la navegación que durante tres días consecutivos han sufrido los usuarios del terminal de la firma canadiense RIM (Research in Motion), mientras que Vodafone está analizando qué decisión adoptar en este sentido.

Telefónica comunicó este miércoles a través del twitter oficial de @Movistar_es que compensará a sus usuarios en la próxima factura con la parte correspondiente a las horas perdidas de servicio, "sin necesidad de reclamar". En este sentido, Orange indicó que la política de la compañía es compensar a sus clientes. "Una vez que se cierre la incidencia decidiremos importe y manera de compensarles", precisó la firma.

Por su parte, un portavoz de Vodafone indicó que la compañía está analizando la cuestión con el fin de dar una respuesta "consistente y común" en todos los países en los que opera. En cualquier caso, el portavoz apostilló que cualquier actuación en este sentido en el mercado español se hará "pensando en el cliente" y cumpliendo con la ley vigente.

En relación a estos incidentes que han afectado a millones de usuarios de todo el mundo, la firma canadiense explicó en un comunicado que se constata una mejora "significativa" en los niveles de servicio en Europa, Oriente Medio, India y África, mientras que también se está progresando en los Estados Unidos, Canadá y América Latina, donde se observa un mayor rendimiento del tráfico en la mayoría de los servicios, aunque todavía hay algunos retrasos y los niveles de servicios varían entre los clientes.



Ref.: Europa Press

Iberia creará su propia compañía de bajo coste.


La nueva compañía iniciará sus operaciones en verano de 2012 y contará con cuatro aviones A320, que alcanzarán los 13 a finales del mismo año.
Finalmente Iberia creará su propia compañía de bajo coste, con el nombre de “Iberia Express” que previamente habia registrado, como una nueva filial para operar “parte de la red de corto y medio radio”, según ha aprobado el consejo de administración de la aerolinea.
La nueva compañía, que comenzara sus operaciones el verano de 2012 irá introduciendo nuevos aviones hasta un total de 13 provinentes de la actual flota.
Iberia explico que Iberia Express nace con el objetivo de competir eficientemente en el mercado domestico de España, asi como tambien en Europa y aseguró que no afectará a sus acuerdos de colaboración con Vueling y Air Nostrum.
En esta linea, destacó que Iberia Express tendrá unos costes de operación más bajos que el deficitario negocio de corto y medio de Iberia. Para ello la aerolínea contratará nuevo personal a costes de mercado y, a su vez, optimizará la utilización de sus aviones.


Ref.: Eitb

India lanza el tablet más barato del mundo por 26 euros.

El nuevo Aakash acabará con la brecha digital que sufre India entra ricos y pobres.
India lanzo el miércoles un nuevo tablet, al que calificó como el mas barato del mundo, para venderlo a estudiantes a un precio subvencionado de 35 dólares (26,2 euros) con el objetivo de ampliar el acceso digital en el gigante asiático que va por detrás de China y Brasil en conectividad.
El Gobierno esta comprando las primeras unidades del dispositivo, por 50 dólares cada uno, a la empresa británica que los esta fabricando en India.
Esta previsto entregar de forma gratuita, como primera prueba piloto, 100.000 unidades a estudiantes.
La pequeña compañía DataWind, con sede en Reino Unido, que ha desarrollado el tablet, dijo que el precio bajaría cuando comience la producción en masa.

Ref.: Eitb

Japón pone cifras a la catástrofe de Fukushima


Ya hay números oficiales del desastre nuclear que afecta parte de las costas japonesas desde el pasado mes de marzo.
El comité de evaluación del coste de la catástrofe presentó ayer en Tokio el informe de cifras que debe servir al Gobierno para proceder al rescate de la empresa eléctrica Tepco, responsable de la central nuclear.

El informe prevé un gasto de 8,6 billones de yenes (83.785 millones de €) para hacer frente a las responsabilidades derivadas del desastre. La cantidad se estima variable dependiendo de si la compañía consigue que el Gobierno apruebe una subida significativa de las tarifas eléctricas y si logra mantener alguna de sus centrales nucleares en funcionamiento.
La comisión considera que, Tepco debe someterse a un duro ajuste, reduciendo su plantilla en un 14% y poner en marcha un plan de recorte de gastos, que suponga un ahorro de unos 2,5 billones de yenes.
En el informe se señala que la empresa deberá reducir los gastos en pensiones, dejar de repartir dividendos y vender activos para hacer frente a dicho ajuste.
Está previsto que Tepco desembolse 1,02 billones este ejercicio para compensar a más de 150.000 personas desplazadas por el desastre. A partir de entonces los pagos podrían rondar los 897.200 millones de yenes anuales hasta compensar todo el desastre.
El coste de la empresa en términos de imagen corporativa y pérdidas de activos se ha valorado en 2,62 billones (25.550 millones de €).
El ejecutivo japonés quiere tener listo, a finales de mes, un plan que garantice la viabilidad de las actuaciones.
A parte, se considera la posibilidad de desmantelar la central nuclear afectada. En este caso, el desmantelar los cuatro reactores dañados y la descontaminación de la zona exigiría a la compañía un desembolso de 1,15 billones de yenes (11.212 millones de €).



Ref.: Cinco Días

La gran estafa de Caja CAM y sus multimillonarias prejubilaciones.

Esta es la historia de un fiasco, afianzado en el boom inmobiliario, consentido, e incluso alentado, por el Gobierno de la Comunidad Valenciana de Francisco Camps, que utilizó la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) para financiar sus megaproyectos: Ciudad de las Artes, en Valencia; la Ciudad de la Luz, en Alicante, y Terra Mítica, entre otros. Y rematado con la ambición desmesurada de un grupo sin escrúpulos que se lucró en plena ruina de la caja. Así se entiende la deriva de la CAM, el centenario buque insignia de las finanzas de la provincia de Alicante, comandado durante los últimos años por Modesto Crespo, en la presidencia, y Roberto López Abad, como director general, hasta que el pasado 22 de julio fue intervenida por el Banco de España.

En la antesala de la intervención, López Abad y otros cuatro altos ejecutivos se aseguraron un dorado retiro con elevadas prejubilaciones (12,8 millones de euros en total). La sucesora de López Abad, la empleada María Dolores Amorós, no quiso ser menos y se puso un sueldo de 600.000 euros al año y una pensión vitalicia de 370.000. Todo ello sin contar con el visto bueno de los órganos de la entidad, pero con el beneplácito del entonces presidente de la caja, Modesto Crespo, más ocupado en atender las urgencias de su mentor, Francisco Camps, que de los requerimientos del Banco de España para poner orden en las cuentas. El resto de miembros del consejo, conscientes de su papel de comparsas, se mantuvo pasivo y tragando la información que recibían. La CAM pagaba 1.000 euros por cada asistencia al consejo.

El regulador del FROB comenzó a mirarlo con lupa en 2009. Al año siguiente le obligó a negociar su integración con otras entidades para no tener que intervenir. Hubo un intento de Caja Madrid, que se frustró por la oposición frontal de Camps. Y la CAM recaló en el grupo integrado por Cajastur, Caja Cantabria y Caja Extremadura. Pero el intento duró poco: en marzo pasado la expulsaron al descubrir un agujero que cifraron en 5.000 millones de euros. Cuatro meses más tarde, este tortuoso recorrido desembocó en el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), que hubo de aportar 2.800 millones de euros y abrió una línea de liquidez por otros 3.000 millones, a fin de que la fuga de depósitos de los clientes que estaba produciéndose no estrangulara la caja.

El FROB no esperó ni un día para destituir al consejo de administración (20 miembros en representación de las fuerzas políticas y, empresariales). Los interventores dieron a Crespo tres horas para recoger su despacho y le prohibieron la entrada en la sede social de la caja.

Modesto Crespo (Elche, 1943) había escalado en la última década desde su concesionario de coches hasta la cúspide empresarial y financiera de Alicante. Labró su meteórico ascenso con el apoyo del poder político hegemónico en la Comunidad Valenciana, y en concreto del exlíder de los populares valencianos, Francisco Camps, tras vencer la resistencia del sector del PP opuesto en Alicante.

Crespo desempeñó la presidencia de la CAM sin sueldo oficial, pero se aseguró una retribución anual de 300.000 euros a través de una filial de la caja, la mercantil TI Participaciones. El "sombrío y religioso" empresario, como lo definen personas de su entorno, fue uno de los más beneficiados por los préstamos blandos que la caja concedió a los consejeros. Entre 2004 y 2010, la CAM había prestado 161 millones a sus consejeros, en algunos casos al 0%, y con el permiso de la Generalitat. Crespo, apenas aterrizado en el cargo, consiguió cinco millones al 2,5% de interés. Tan solo dos días antes de su despido, Crespo había permitido que la CAM comprara pagarés de la Generalitat Valenciana por 200 millones al 4,75%, para inyectar liquidez en las arcas autonómicas, como le pidió su amigo Camps.

Los administradores del FROB no pudieron destituir al resto de la cúpula directiva. Estos, encabezados por Roberto López Abad, aprovecharon el ERE que la entidad impulsó a finales de 2010 para rescindir su relación laboral a cambio de millonarias prejubilaciones. Ello le permitió alejarse del fracaso de la caja en la fusión. A falta de datos oficiales, fuentes sindicales cifran en 5,8 millones la indemnización que se embolsó en virtud del salario de 700.000 euros que percibía como director general. Otros cuatro altos exdirectivos (Agustín Llorca, que se embolsó dos millones; Joaquín Meseguer, otros dos; Vicente Soriano, 1,5 millones; y Gabriel Sagristá, 1,5 millones) completan la selección de ases del ERE.

Al mismo tiempo se supo que el ex director general tampoco le había hecho ascos a otra prebenda de la CAM, la denominada mesada. Se trata de una paga extra equivalente al salario de un mes, que se entrega a todos los empleados con motivo de su boda. En noviembre pasado, López Abad recibió unos 70.000 euros cuando contrajo matrimonio con la mujer con la que llevaba años de convivencia, una directiva del tercer escalafón de la entidad, que también se llevó su parte correspondiente.

López Abad (Alcoi, 1956) ocupó la dirección general de la CAM desde 2001 hasta noviembre de 2010. Su etapa al frente de la dirección de la caja estuvo marcada por un primer periodo de expansión basado en el boom inmobiliario. Admite tener un riesgo de 11.000 millones en créditos a sociedades promotoras, aunque otras fuentes cercanas a la caja lo estiman en 16.000 millones, casi el 30% del total del crédito de la entidad, lo que está fuera de toda ortodoxia. López Abad embarcó a la CAM hasta en 66 sociedades y 104 proyectos vinculados al sector del ladrillo.

El artífice de la ficticia escalada de la CAM hasta el cuarto puesto de la lista de cajas españolas se marchó sin dar la más mínima explicación pública de su gestión. La vacante de López Abad fue cubierta por su mano derecha, María Dolores Amorós (Alicante, 1962). Amorós asumió el reto de conducir la última etapa del intento de fusión sin rechistar. Pero antes también se aseguró su futuro económico personal con sueldo y pensión vitalicia, lo que la equiparaba a sus excompañeros en la cúpula directiva, ya que no pudo acogerse al ERE por motivos de edad. Amorós ocultó su contrato y la pensión tanto a la comisión de retribuciones como al consejo de administración de la caja. La nueva directora general optó por la huida hacia adelante en busca de un socio privado salvador.El informe final de la caja presentado por el FROB registra que la entidad había perdido 1.136 millones en los seis primeros meses del año. Tras examinar su contrato millonario con la CAM y verificar un supuesto maquillaje de las cuentas de la entidad, el pasado martes los administradores del FROB despidieron sin indemnización a la directora general. El FROB considera que Amorós había realizado lo que en la jerga bancaria se conoce como contabilidad creativa en alguna operación concreta, con objeto de obtener un beneficio propio.

Ante tantos indicios de actuación fraudulenta, los letrados del Banco de España analizan ahora si pueden exigir la devolución del dinero embolsado y si abren expediente sancionador a los gestores, como ocurrió con los responsables de la administración de Caja Castilla La Mancha (CCM) y Cajasur. Con estos precedentes, todo indica que el expediente es inevitable.
También la Fiscalía Anticorrupción, en plena instrucción del denso sumario del caso Brugal (la mayor trama de corrupción de Alicante ligada al negocio de la basura y el urbanismo, con más de un centenar de personas implicadas), espera al informe final de los interventores del FROB para abrir diligencias penales a la antigua cúpula de la CAM. Desde la intervención, la Fiscalía ha recibido un total de cuatro denuncias de otros tantos colectivos cívicos, que el ministerio público mantiene congeladas.

La intervención de la CAM ha sido la puntilla a la sociedad alicantina instalada en la última década en la burbuja inmobiliaria. Una fachada que saltó por los aires cuando, en julio de 2006, estalló el caso Brugal. Y al que se ha añadido el caso CAM.

Joaquín Meseguer (eX director general de Participaciones)
El ex director general de Participaciones Empresariales de la CAM, cargo al que accedió en mayo de 2007, fue nombrado más tarde presidente de la empresa Crédito Inmobiliario, que la caja compró en México para financiar la construcción de 25.000 viviendas. Fue uno de los altos cargos pionero en desvincularse de la entidad por la vía de la prejubilación anticipada. Se estima que ha recibido dos millones de euros.

Vicente Soriano (Exdirector de Recursos Humanos)
El exdirector de Recursos Humanos de la caja era un hombre de la máxima confianza del ex director general, Roberto López Abad. Antes de este puesto ocupó la Secretería General de la entidad. Se acogió al plan de prejubilación el pasado febrero con una indemnización de 1,5 millones de euros.

Agustín Llorca (Ex director general adjunto)
Asumió el cargo de director general adjunto el pasado febrero. Llorca sustituyó a María Dolores Amorós, cuando esta iba a ser la directora general. El paso de Llorca por ese puesto fue efímero. El 21 de julio, un día antes del desembarco del Banco de España en la CAM, se apuntó al ERE. Llorca se ha retirado con una indemnización por prejubilación de dos millones de euros.

Gabriel Sagristá (Ex director de la zona norte de la CAM en la provincia de Alicante)
Ocupaba el cargo de director de la zona norte de la CAM en la provincia de Alicante. En 2002 fue director de Explotación de la caja. También se acogió al expediente de regulación de empleo (ERE) el pasado mes de marzo y logró una indemnización de 1,5 millones de euros.

Aniceto Benito (Exconsejero de la CAM)
El exconsejero de la CAM llegó al cargo desde el trampolín del fútbol. Fue presidente del Hércules entre 1992 y 1997. Accedió a la CAM en 2006 a propuesta del Ayuntamiento de Alicante, entonces presidido por Luis Díaz Alperi, del PP. La propuesta no extrañó, dado que Benito había sido presidente provincial del PP hasta que le sucedió Eduardo Zaplana en 1991. El exconsejero obtuvo préstamos blandos por 47,5 millones en cuatro años.

Roberto López Abad (Ex director general de la CAM)
El ex director general de la Caja de Ahorros del Mediterráneo ha podido alejarse del fracaso de la entidad acogiéndose al ERE impulsado por la propia caja. Esta circunstancia le ha reportado una indemnización estimada por fuentes sindicales en 5,8 millones de euros. No ha dado explicaciones de su gestión. Le sustituyó María Dolores Amorós, hasta la intervención del FROB.



Ref.: El País