Endesa repartirá hoy "el mayor dividendo
jamás repartido en la historia de España", tal y como señaló en la Junta
General de Accionistas el presidente de la compañía, Borja Prado, con el abono
a sus inversores de un total de 14.605 millones de euros.
Extinción de los contratos de alquiler de locales de negocio sujetos a prórroga forzosa e indefinidos prevista en la Ley de Arrendamientos Urbanos.
En el supuesto de los locales de negocio, la extinción de
los citados arrendamientos se encuentra regulada en la Disposición Transitoria
Tercera.
A tener en cuenta:
El Gobierno aprueba la Ley de Mutuas para controlar las bajas laborales desde el primer día.
El consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de
ley para la reforma del régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de
Trabajo, y el Real Decreto que regula determinados aspectos de la gestión y
control de los procesos de Incapacidad Temporal en el primer año de duración.
Empresas ZOMBIE. Riesgos de mantener una sociedad inactiva.
Es común que cuando nuestra empresa deja de ser rentable y
acumula deudas se suscite la tentación de dejar la empresa “inactiva” en una
especie de “Limbo de las Empresas” con la creencia de que mientras presentemos
los impuestos “no pasa nada”.
Lo cierto es que puede pasar mucho, y no solo a la empresa
sino también a sus administradores y socios. Si su empresa es un “zombie” le
recomendamos que corrija la situación con urgencia.
Calendario Fiscal de Julio 2014. Plazos de Presentación de Impuestos.
Comienza la campaña del IVA e IRPF del segundo trimestre de 2014, así como el plazo de la presentación del Impuesto de Sociedades de 2013 y las Cuentas Anuales de 2013.
Hasta el 21 de Julio de 2014
La mayoría de indemnizaciones por despido pagará IRPF
El Gobierno limitará algunos de los beneficios fiscales del
IRPF y del Impuesto de Sociedades, para ayudar a costear la rebaja de impuestos.
El ejecutivo ha programado un recorte de tributos para los
dos próximos años. Para evitar que caigan los ingresos compensará estas
disminuciones con menos deducciones. Lo que ganan los trabajadores y empresas
por un lado lo pierden por otro.
Nueva Ley de Seguridad Vial y Tráfico.
El gobierno aprobó la
nueva Ley de Seguridad Vial el pasado jueves 27 de marzo, que incluye
importantes novedades en la materia y nuevas normas.
Entre las
novedades más importantes destacamos las siguientes:
Plazos de la Declaración de la Renta 2013.
El 1 de abril se inicia la Campaña de la Declaración de la Renta
de 2013.
Como principal novedad para este año es la eliminación de la
deducción por compra de vivienda habitual a partir del 1 de enero de 2013.
Los plazos son los
siguientes:
A partir del día 1 de abril
y hasta el 30 de junio, se puede
confirmar el borrador de la declaración de la renta (les recomendamos que no lo
confirmen sin antes asegurarse de que el borrador sea correcto; año tras año el
porcentaje de errores del borrador supera el 50% y casi siempre a favor de la
Agencia Tributaria).
Desde el 23 de abril hasta
el 30 de junio, se puede presentar
la Declaración de la Renta así como la Declaración de Patrimonio (en Catalunya
la exención es hasta 500.000€ para esta declaración de patrimonio).
Si el año pasado, usted realizó la Declaración de la Renta en
Gabinet Atrium, el borrador con los datos fiscales ya lo tiene solicitado.
Para solicitar sus datos fiscales, puede dirigirse a la página de
la Agencia Tributaria, y a través de su NIF o NIE, su primer apellido y el
contenido de la casilla 620 de la Declaración de la Renta 2012, le serán
enviados.
Puede solicitar cita previa para realizar su Declaración de la
Renta en Gabinet Atrium a través de
nuestro teléfono o email: 93 317 1107
· gatrium@gatrium.com
Ref.: Gabinet Atrium
Reclamación del Céntimo Sanitario.
El pasado 27 de Febrero se
publicó la sentencia en el Tribunal de Justicia Europeo, que dictamina que es
ilegal el Impuesto sobre la venta minorista de determinados carburos, conocido
como el céntimo sanitario, por ser contrario a la Directiva sobre los impuestos
especiales, con efectos retroactivos.
Calendari Laboral 2014, amb les Festes Locals.
DEPARTAMENT
D'EMPRESA I OCUPACIÓ
ORDRE
EMO/202/2013, de 22 d’agost, per la qual s’estableix el calendari oficial de
festes laborals per a l’any 2014.
Atès el que disposen l’article 170.1.l) de l’Estatut
d’autonomia de Catalunya; l’article 37 del Reial decret legislatiu 1/1995, de
24 de març, pel qual s’aprova el Text refós de l’Estatut dels treballadors, i
el Decret 177/1980, de 3 d’octubre, modificat pel Decret 17/1982, de 28 de
gener, pel Decret 152/1997, de 25 de juny, i pel Decret 146/1998, de 23 de juny;
Vist l’article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització,
procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya;
escoltat el Consell de Relacions Laborals, i en ús de les atribucions que tinc
conferides,
Ordeno:
Article 1
a) Seran festes laborals a
Catalunya durant l’any 2014 les següents:
1 de gener (Cap d’Any).
6 de gener (Reis).
18 d'abril (Divendres Sant).
21 d'abril (dilluns de Pasqua
Florida).
1 de maig (Festa del Treball).
24 de juny (Sant Joan).
15 d'agost (l'Assumpció).
11 de setembre (Diada Nacional de
Catalunya).
1 de novembre (Tots Sants).
6 de desembre (Dia de la
Constitució).
8 de desembre (la Immaculada).
25 de desembre (Nadal).
26 de desembre (Sant Esteve).
b) De les tretze festes
esmentades a l’apartat a) precedent n’hi haurà una, a triar entre el 6 de gener
(Reis), el 21 d’abril (dilluns de Pasqua Florida), el 24 de juny (Sant Joan) i
el 26 de desembre (Sant Esteve), que tindrà el caràcter de recuperable. Les
altres dotze seran de caràcter retribuït i no recuperable.
c) D’acord amb el que estableixen
el Decret 152/1997, de 25 de juny, i el Decret 146/1998, de 23 de juny, pels
quals es modifica el Decret 177/1980, de 3 d’octubre, sobre el calendari de
festes fixes i suplents al territori d’Era Val d’Aran, la festa del dia 26 de
desembre (Sant Esteve) queda substituïda per la del 17 de juny (Festa d’Aran).
En el territori d’Era Val d’Aran,
l’opció a què fa referència l’apartat b) precedent queda limitada a triar com a
festa recuperable entre el 6 de gener (Reis), el 21 d’abril (dilluns de Pasqua
Florida) o el 24 de juny (Sant Joan).
Article 2
A més de les festes esmentades es
fixaran, mitjançant una ordre d’aquest Departament, dues festes locals, retribuïdes
i no recuperables, a proposta dels ajuntaments.
Article 3
De conformitat amb el Decret
319/1993, de 28 de desembre (DOGC de 3.1.1994), i en relació amb el que disposa
l’article 48.7 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les
administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per
la Llei 4/1999, de 13 de gener, el calendari laboral anual tindrà efectes com a
calendari de dies inhàbils pel que fa al còmput de terminis administratius a
Catalunya.
Barcelona, 22 d’agost de 2013
Felip Puig i Godes
Conseller d’Empresa i Ocupació
(13.240.018)
ANNEX CALENDARI LABORAL
CATALUNYA 2014
|
1 de Gener
|
|
Any
Nou.
|
|
6 de gener
|
|
Dia
de Reis.
|
|
18 d’Abril
|
|
Divendres
Sant.
|
|
21 d’Abril
|
|
Dilluns
de Pàscua Florida.
|
|
1 de Maig
|
|
Festa
del Treball.
|
|
24 de Juny
|
|
Sant
Joan.
|
|
15 d’Agost
|
|
Dia
de l’Assumpció.
|
|
11 de Setembre
|
|
Dia
Nacional de Catalunya.
|
|
1 de Novembre
|
|
Tots
Sants.
|
|
6 de Desembre
|
|
Dia
de la Constitució.
|
|
8 de Desembre
|
|
La
Imnaculada.
|
|
25 de Desembre
|
|
Nadal.
|
|
26 de Desembre
|
|
Sant
Esteve.
|
DEPARTAMENT
D'EMPRESA I OCUPACIÓ
ORDRE
EMO/324/2013, de 16 de desembre, per la qual s'estableix el calendari de festes
locals a la Comunitat Autònoma de Catalunya per a l'any 2014.
Vist que els ajuntaments de la
Comunitat Autònoma de Catalunya han formulat les propostes sobre les dues
festes locals corresponents al seu municipi i agregats; Atès que en els
municipis respectius les festes locals tenen el caràcter de dies inhàbils a
efectes administratius, d’acord amb l’article 48.7 de la Llei 30/1992, de 26 de
novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment
administratiu comú; Atès que d’acord amb l’article 46 del Reial decret
2001/1983, de 28 de juliol, sobre regulació de la jornada de treball, jornades especials
i descansos, correspon a l’autoritat laboral la seva determinació i publicació;
Atès el que disposen l’article 170.1.l) de l’Estatut d’autonomia de Catalunya;
l’article 37.2 de l’Estatut dels treballadors, Text refós aprovat pel Reial
decret legislatiu 1/1995, de 24 de març; el Decret 177/1980, de 3 d’octubre,
sobre el calendari de festes fixes i suplents, modificat pel Decret 17/1982, de
28 de gener, pel Decret 152/1997, de 25 de juny, i pel Decret 146/1998, de 23
de juny; l’Ordre EMO/202/2013, de 22 d’agost, per la qual s’estableix el
calendari de festes laborals per a l’any 2014 a Catalunya, i en ús de les
atribucions que em són conferides,
Ordeno:
Article únic
Es fixa el següent calendari
laboral de festes de caràcter local per a l’any 2014 a la Comunitat Autònoma de
Catalunya, distribuïdes per comarques.
En aquesta Ordre també es fan
constar els ajuntaments que no han formulat proposta de festes locals dins el
termini concedit.
Barcelona, 16 de desembre de 2013
Felip Puig i Godes
Conseller d’Empresa i Ocupació
(13.353.084)
FESTES LOCALS DE CATALUNYA 2014
POBLACIÓ
|
FESTIUS LOCALS
|
|
|
Badalona
|
12 de maig
|
9 de juny
|
|
Barcelona
|
9 de juny
|
24 de setembre
|
|
Borges Blanques
|
8 de setembre
|
9 de setembre
|
|
Canet de Mar
|
30 de juny
|
8 de setembre
|
|
Canyelles
|
21 de juliol
|
10 de setembre
|
|
Castelldefels
|
14 d’agost
|
5 de desembre
|
|
Cornellà de Llobregat
|
9 de juny
|
20 de juny
|
|
El Prat de Llobregat
|
9 de juny
|
29 de setembre
|
|
Esparreguera
|
12 de febrer
|
14 de juliol
|
|
Esplugues de Llobregat
|
9 de juny
|
22 de setembre
|
|
Gavà
|
30 de juny
|
15 de desembre
|
|
Girona
|
25 de juliol
|
29 d’octubre
|
|
Granollers
|
30 de maig
|
29 d’agost
|
|
Gualba
|
20 de gener
|
16 d’agost
|
|
Hospitalet de Llobregat
|
9 de juny
|
24 de setembre
|
|
Manresa
|
21 de febrer
|
1 de setembre
|
|
Martorell
|
28 d’abril
|
9 de juny
|
|
Masnou
|
9 de juny
|
30 de juny
|
|
Masquefa
|
21 de juliol
|
22 de juliol
|
|
Mataró
|
9 de juny
|
28 de juliol
|
|
Molins de Rei
|
9 de juny
|
29 de setembre
|
|
Mollet del Vallés
|
22 de gener
|
18 d’agost
|
|
Montcada i Reixac
|
9 de juny
|
24 de setmebre
|
|
Montgat
|
23 d’abril
|
9 de juny
|
|
Piera
|
28 d’abril
|
8 de setembre
|
|
Rubí
|
9 de juny
|
30 de juny
|
|
Sant Adrià del Besos
|
9 de juny
|
8 de setembre
|
|
Sant Andreu de la Barca
|
9 de juny
|
8 de setembre
|
|
Sant Boi de Llobregat
|
20 de maig
|
9 de juny
|
|
Sant Celoni
|
8 de setembre
|
9 de novembre
|
|
Sant Climent de Llobregat
|
11 d’agost
|
24 de novembre
|
|
Sant Cugat del Vallès
|
3 de març
|
9 de juny
|
|
Sant Esteve Sesrovires
|
17 d’abril
|
25 de juliol
|
|
Sant Feliu de Buixalleu
|
17 d’abril
|
1 d’agost
|
|
Sant Feliu de Llobregat
|
9 de juny
|
10 d’actubre
|
|
Sant Just Desvern
|
9 de juny
|
6 d’agost
|
|
Sant Pere de Ribes
|
25 de gener
|
30 de juny
|
|
Sitges
|
5 de març
|
23 de setembre
|
|
Sta. Margarida i Monjos
|
17 d’abril
|
21 de juliol
|
|
Terrassa
|
17 d’abril
|
7 de juliol
|
| Viladecans |
9 de juny
|
8 de setembre
|
|
Vilafranca del Penedès
|
30 d’agost
|
1 de setembre
|
|
Vilanova i la Geltrú
|
17 de gener
|
5 d’agost
|
|
Vilassar de Dalt
|
29 d’abril
|
9 de juny
|
Ref: Gabinet Atrium.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)